Bewerbertraining als Preis

Neben der Möglichkeit der Teilnahme am Preisrätsel haben die Mädchen die Chance sich über verschiedene, insbesondere auch mädchenuntypische  Berufe zu informieren. "Wir konnten mit Christiane Noss eine Handwerksmeisterin gewinnen, die Mädchen durchaus motivieren kann, einmal über Untypisches nachzudenken, die die Praxis als Frau in einem Männerberuf zu arbeiten gut kennt und als Unternehmerin auch darüber hinaus Verantwortung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übernimmt", so Susanne Christ, Gleichstellungsbeauftragte der Verbandsgemeinde Asbach.

Die Gleichstellungsbeauftragten und die Beauftragte für Chancengleichheit setzen darauf, dass Vorbilder oft den Anstoß für ein kritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Berufswunsch bieten.  "Es ist so schade, dass über 80 % der Mädchen ihre Berufswahlliste auf nur 10 Berufe - von über 400 Ausbildungsberufen - einengen", so Gisela Kretzer, von der Agentur für Arbeit. "Dass hier oft nicht die Begabung, die Interessenlage oder die Stärken der jungen Frauen im Vordergrund steht liegt auf der Hand, mit dem Ergebnis, dass Firmen, die gerne eine Auszubildende einstellen möchten, keine geeignete Bewerberin finden", so Doris Eyl-Müller, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Neuwied.

Mit dem Informationsstand möchten die Organisatorinnen informieren und Mädchen und ihre Eltern motivieren über untypische Mädchenberufe nachzudenken.

Informationen zum Markt der Berufe erhalten Sie bei der Verbandsgemeindeverwaltung Asbach, Tel.: (0 26 83) 91 21 51.

Informationen zum Stand der Gleichstellungsbeauftragten:

Doris Eyl-Müller, Tel.: 0 26 31 803 410; doris.eylmueller@kreis-neuwied.de