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Heute für Morgen investieren – betriebswirtschaftlicher Nutzen familienorientierter Personalpolitik

Der „Stellenmarkt“ auch in unserer Zeitung wird seit geraumer Zeit wieder dicker. Die Suche gilt meist hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gelockt wird mit bester Bezahlung, guten Karrierechancen und seit einiger Zeit zunehmend auch mit Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen Beruf und Familie zu vereinbaren. Denn wenn Familie und Beruf besser als bisher zu vereinbaren ist, muss nicht ein Elternteil aus dem Beruf aussteigen, um die Kinderbetreuung sicherzustellen. Die gleiche „Entweder – oder – Lösung“ stellt sich oft bei der Pflege von Angehörigen ein, dabei sind es oft die Frauen, die auf den Beruf ganz oder teilweise verzichten (müssen). Die demographische Entwicklung wird zudem die Anzahl jener Menschen erhöhen, die den Spagat zwischen Familie und Beruf bewerkstelligen müssen. Wie Firmen auf diese Herausforderung reagieren, welche Maßnahmen sie entwickeln und ob sich das Engagement rechnet sind Fragen, die am 12. September 2008 ab 14.00 Uhr im Roentgen-Museum Neuwied beantwortet werden.

>>> Flyer (648 KB)

Mit Unterstützung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen laden die Industrie- und Handelskammer Koblenz, Geschäftstelle Neuwied, die Handwerkskammer Koblenz und die Kreisverwaltung Neuwied interessierte Unternehmen zu Fachvorträgen, Diskussionen und Beratungsstationen, unter anderem des Arbeitgeberservices der Arbeitsagentur ein. Für praktische Lösungen stehen Partner wie ThyssenKrupp Rasselstein, Andernach ebenso zur Verfügung wie das Autohaus Jachnik aus Koblenz, der Handwerksbetrieb Unikat Möbeltischlerei aus Gusterath, die Kreisverwaltung Neuwied aber auch das Krankenhaus der Barmherzige Brüder, Trier oder das ortsansässige Marienhaus-Klinikum.

Landrat Rainer Kaul, der für die Kreisverwaltung selbst eine Auditierung in Sachen Vereinbarkeit durch die gemeinnützige Hertiestiftung initiierte wird neben der Staatsministerin Malu Dreyer auch Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider von der Universität Münster mit Fachvorträgen zum betriebswirtschaftlichen Nutzen familienorientierter Personalpolitik, gerade auch für kleine und mittelständige Unternehmen, begrüßen.

Informationen gibt es bei:

Doris Eyl-Müller, Tel.: 0 26 31 – 803 410 oder doris.eylmueller@kreis-neuwied.de

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