Gesundheitsmanagement wichtiger Bestandteil der Personalpolitik
Gesundheit und gesunde Ernährung stehen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kreisverwaltung Neuwied hoch im Kurs. In Kooperation mit der AOK gab es in der Kantine im Rahmen einer Auftaktveranstaltung zum Schwerpunkt „Individuelle Gesundheitsberatung“ leckere Dips, Gemüse, Obst und verschiedene Säfte. AOK-Ernährungsberaterin Andrea Schweizer-Waser (3.v.l.) gab Anregungen wie man für eine gesunde Ernährung auch am Arbeitsplatz sorgen kann. Constanze Cress (4.v.l.), die das Gesamtprojekt betreut, erläutert die Bestandteile des Gesundheitsmanagements: Der Themenschwerpunkt Gesundheitsförderung bildet eine von drei Säulen, die eine Projektgruppe bei der Kreisverwaltung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements beschlossen hat.
Nachdem der erste Teilbereich “Betriebliches Eingliederungsmanagement“ den Schwerpunkt im vergangenen Jahr bildete, steht nun die „Individuelle Gesundheitsberatung“ mit verschiedenen Aktionen im Mittelpunkt. In diesen Themenkomplex fügt sich dann ein freiwilliger Gesundheitscheck beim Gesundheitsamt ein. Ein Ernährungskurs in Zusammenarbeit mit der Katholischen Familienbildungsstätte rundet den aktuellen Bereich der individuellen Gesundheitsberatung ab. Später soll dann noch die Suchtberatung folgen.
„Die Kreisverwaltung Neuwied hat sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als eines der höchsten Güter zu schätzen und zu fördern; denn neben vielfältigen Faktoren wie z.B. eine gesunde Ernährung, ausreichende körperliche Betätigung im privaten Bereich und eine gesunde Umwelt spielt auch der Arbeitsplatz eine entscheidende und wichtige Rolle für das Wohlbefinden der Menschen“, stellt Büroleiter Manfred Thran (rechts), der auch für das Personalmanagement der Kreisverwaltung verantwortlich ist, heraus. Hier verbringe man einen Großteil seines täglichen Lebens und wird durch unterschiedliche Bedingungen beeinflusst. Stimmt in diesem Lebensbereich etwas nicht, kann es nicht nur zu körperlichen sondern auch psychischen Beschwerden kommen, die sowohl das Privatleben als auch die dienstliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen.
Durch das betriebliche Gesundheitsmanagement als wichtiger Bestandteil der Personalpolitik sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden, verstärkt auf die eigene Gesundheit zu achten. Die Kreisverwaltung Neuwied möchte als Arbeitgeber durch die Umsetzung der einzelnen Schritte dabei größtmöglicher Unterstützung anbieten.
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