Kreisverwaltung Neuwied erhält zum zweiten Mal das Zertifikat „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung

Gemeinsam mit 265 Arbeitgebern aus der gesamten Bundesrepublik erhielt die Kreisverwaltung die Auszeichnung. Ziel des Audits ist es, dass die Unternehmen, aber auch Hochschulen und Institutionen Maßnahmen entwickeln, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Beschäftigten vereinfachen. „Der demographische Wandel mit einer immer älter werdenden Gesellschaft und mangelnden Fachkräften zwingt uns, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein“, begründet Landrat Rainer Kaul die Teilnahme an dem Audit. „In den nächsten 10 Jahren werden 65 Mitarbeiter und Mitarbeiter alleine aus Altersgründen die Kreisverwaltung verlassen. Dies sind über 10% der Belegschaft. Hinzu kommen junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich beruflich verändern wollen, aus familiären Gründen die Kreisverwaltung verlassen oder Kolleginnen und Kollegen, die aufgrund von Krankheit frühzeitig ausscheiden“, ergänzt Frank Laupichler, Personalreferent der Verwaltung die Begründung. Gleitende Arbeitszeiten, Telearbeit und Gesundheitsförderung sind die geläufigsten Mittel, um als familienfreundlicher Betrieb gleichzeitig die Belange der Kunden, bzw. der Bürgerinnen und Bürger mit einander zu vereinbaren. „Mit einem Familienportal für die Bürgerinnen und Bürger, mit einer hausinternen Informationsplattform oder auch Informationsveranstaltungen versuchen wir den Bürgern, aber auch unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu helfen, wenn es um die Betreuung von Kindern und zunehmend auch um die Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger geht“, betont Rainer Kaul, „die Themen „Pflege“ und „Nachwuchskräftemangel“ werden unweigerlich an Bedeutung zunehmen. Für einige Unternehmen sind dies bereits heute Herausforderungen. Verantwortliche in Politik, Gesellschaft und auch in den Betrieben müssen darauf reagieren, wenn wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben wollen“.